مشاكل المدير العام في الدول الناميه
 

كثير من الدول الناميه يعتبرون أن وظيفة المدير العام وجدت فقط للتشديد والتهديد والوعيد ، وكأنه بواب عماره وجب عليه فقط أن يفتش على اثباتات من يدخل ومن يخرج ، ليست هذه هي الاداره ، فالاداره الجاده هي اثابة المجتهد ومكافأته ، وعقاب المهمل ومجازاته ماديا بالخصم وربما الاستغناء عن خدماته حتى يكون عبرة للاخرين .

يجب على الاداره أن تتعلم جيدا كيف ومتى تقول شكرا للموظف ، هي ليست فقط للمراقبة ، فاذا اراد المدير ضمان ولاء المرؤوسين له فلا بد له أن يكون انسانا على قدر من الحنكه تمكنه من التعامل مع اشخاص مختلفين ونفسيات مختلفه وسلوكيات مختلفه لكل موظفيه . وبالتالي :

هل ينجح المدير الشديد الغليظ في ادارة منشأته ؟؟؟؟