28-05-2006, 03:21 PM
|
#13
|
|
V I P
|
بيانات اضافيه [
+
]
|
|
رقم العضوية : 5982
|
|
تاريخ التسجيل : 03 2004
|
|
أخر زيارة : 05-05-2024 (01:57 PM)
|
|
المشاركات :
5,809 [
+
] |
|
التقييم : 71
|
|
|
لوني المفضل : Cadetblue
|
|
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun_moon76
يعطييييييييييك الف عافيه
تعرف يا خريف العمر ... احيانا فعلا استغرب في بعض الاقسام رحيل موظف و حصول موظف اخر فجأه على وظيفته ..
و استغرب من موظفين عادين لكن لهم من العلاقات الاجتماعيه .. و الزماليه ما يمكنهم من الدخول على اكبر المناصب .. و نجدهم ناجحين .. و محبوبين .. وفي نفس الوقت يديرون اعمالهم بكل سلاسه ..
اتتوق لقراءه المحاضره الثانيه .. و عندي بعض الاسئله اذا امكن الرد عليه ؟
ارى في الاداره ما ياتي بسرعه يرحل بسرعه هل هو صحيح؟؟
و ارى في الاقدميه في اي اداره .. قد يتلونون الف لون .. و يفعـون مالا يمكن للحاوي ان يفعله لمجرد لا اترك مركزي او وظيفتي لغيري ..ما مدى نجاح الامر هذا؟؟
كيف اعرف مديري من اي الانواع كشخصيه .. ؟؟ و كيف لا اختلف انا و هو ؟
و فقنا وياك لما فيه الخير .... ميرسيه
|
لاتستغربي اختي sun_moon76 لان ذلك يحدث في كل المصالح في وطننا الغالي.. المدير العام السابق للشركة ا لتى اعمل بها قام بتعين جميع اقرباءه بالشركة ومعظمهم لم يكن لديهم اي خبرات في العمل وعندما قامت الشركة بالاستغناء عن خدماته ومن بعد ذلك قام المدير العام الجديد بفصل كل اقرباء المدير السابق وقام بتعيين اقرباءه ايضا وهكذا مثل لعبة الكراسي الموسيقية .. طبعا هذا لايحدث الا في وطننا الغالي.
اما عن معرفة شخصية المدير فهذا الشئ يلزمه بعض الوقت لتكوين فكرة عن شخصيته واعتقد ان ذلك سهل اما اختلافك معه فهذا شئ لابد منه.
|
|
|
|