المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حياتي كلها صبر اخوي موضوعك جدا رائع ارى ان الكفاءة تاتي بالمقدمة الأولى بلا شك.... من السهل ان نكسب الثقة لكن ليس من السهل ان نكسب ذو كفاءة عالية ودائما الذين يملكون كفاءة عالية يخدمون دولتهم ويخدمون العالم كله

نعم كلامك صحيح بدرجة كبيرة . وهذا يجيب على سؤالي الذي طرحته سابقاً : أيهما أسهل أن تزرع في موظفك بعد اختياره للعمل عندك : الثقة (الولاء) أم الكفاءة والخبرة ؟

بالطبع من السهل أن تنمي الولاء لك داخل موظفيك أو الأغلب منهم ، بطرق كثيرة .. بالمعاملة الحسنة ، بالتخويف ، بإظهار القوة والمكانة ، وربما بالمال والمكافآت والإضافي ...
كل ذلك يمكن أن يتم بوقت قصير وتكلفة قليلة ، مقارنة بما قد تقوم به لزرع الكفاءة والخبرة لديه .
لذلك فاختيار الكفاءة مقدم على اختيار الثقة في العمل (إن كنا لا نعلم مقدار الكفاءة أو الثقة لأحدهما) .

وسأترك تعليق أخير لي في مداخلة قادمة إن شاء الله .