25-01-2009, 12:51 AM
|
#3253
|
عضومجلس إدارة في نفساني
بيانات اضافيه [
+
]
|
رقم العضوية : 20381
|
تاريخ التسجيل : 06 2007
|
أخر زيارة : 30-10-2014 (10:48 PM)
|
المشاركات :
9,725 [
+
] |
التقييم : 167
|
|
لوني المفضل : Cadetblue
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسامه السيد
ح أكلمك من واقع تجربه :
الكفاءات القديمه ؛ عندها من الخبره والدرايه والتجربه مالايتوافر
عند الكفاءات الشابه ....
قبل ماتحكمى على كلامى أعرفك أنى لا أملك أية سلطات
أو مناصب ؛ أنا بأتكلم عن رؤية واقع ..
والحل لإبراز دور الكفاءات الشابه هو تفعيل دور ( إدارات
المقترحات والأفكار ) فى كل المصالح ؛ والإخذ بعين الإعتبار
( بجد مُش بالكلام ) بأفكار الشباب وآرائهم الجديده فى تحديث
المنظومات القائمه ..
إيه رأيك ؟؟
|
نعم الكفاءات القديمه غير الكفاءات الشابه والجديده ...
هناك مميزات في الكفاءات الشابه ومع الممارسه تتطور...
وكما ذكرت يدعم احدهما الاخر ...
فالشباب لديهم افكار نيره وجديده وقد لاتخطر للكفاءات القديمه لكن الكفاءات الشابه تستفيد من تجارب القدامه فهي بمثابة كلا منهما داعم للاخر .....
احسنت الرأي اخي اسامه ....
|
|
|