1ـ وجود مرشدة طلابية متخصصة لديها المهارة والكفاءة المهنية في مجال
الإرشاد وليست مجرد معلمة ملت من التدريس وأرادت أن تكمل بقية سنوات خدمتها وتتسلم نفس راتبها فكلفتها مديرة المدرسة بإرشاد الطالبات .
2ـ مديرة متفهمة لحاجة الطالبات ورغباتهن وإحتياجهن النفسي لمن يتفهم خصائص نموهن وإحتياجهن النفسي والمعنوي والإجتماعي والتربوي ويحتويهن ويوجه سلوكهن التوجيه السليم لامجرد اي معلمة يقتصر دورها على وضع خطط على الورق فقط وإذاحدثت مشكلة قامت المديرة أوالمساعدة بسحب الطالبة وتهزيئتها ومن ثم فتح صحيفة سلوك لها هكذا بلا توجيه أو فهم للأسباب بحجة انه لايوجد لديهن وقت لدلع البنات .
3ـ مشرفة متابعة منظمة متعاونة مشاركة للمرشدة في كل أعمالها بدء من الخطة وحتى الإختبارات لاتضع حجة ان لديها مدارس عديدة ولاتستطيع زيارة المدرسة الواحدة إلا مرة كل فصل داسي فقط لتشير وتسجل توصيات وردها ان المرشدة هذا هو مستواها فماذاتريدون ان نفعل? .
4ـ عدم وجود الدورات التدريبية وورش العمل المطورة لعمل المرشدة وعدم تنظيم زيارات مستمرة بين المرشدات بعضهن البعض ليكتسبن خبرات في مجال عملهن .
5ـ عدم وجود بيئة مدرسية مناسبة حتى تقوم المرشدة بعملها فنجدها تجلس في حجرة اوشبه حجرة اشبه ما تكون منعزلة أوسجن إنفرادي بعيدة عن الطالبات لاتعرف ماذا يدور بين الفصول ؟إلاإذا تحركت وتجولت فترى العجب العجاب وإذا دخلت الطالبة تعاني من أي ظرف صحي مفاجئ تطلب منها الإنتظار خارجآ لأنه لايوجد المكان الكافي والمناسب .
إذآ بعد أن تحل كل هذه المعضلات في التوجيه والإرشاد ستجد الرد على سؤالك وسؤالي وسؤال كل من له ضمير ويشعر بأن المدارس أصبحت مكان للعقوبات وتوتر النفسيات وليس للتربية والتعليم .