بدادة المستبدة

بيانات اضافيه [ + ]

رقم العضوية : 3272  تاريخ التسجيل :  01 2003  أخر زيارة : 31-01-2003 (09:34 PM)  المشاركات : 73 [ + ]  التقييم :  10

لوني المفضل : Cadetblue

مساء الخير...
أيضاً بدادة المستبدة....

أخي الكريم/ أنا السيف...
كل ما لدي مجرد نقاط للأسف أنها سوداء ولكنها حقيقية في مجال العمل الحكومي وديوان الخدمة المدنية بالذات...:

1-منذ عام 1419هـ بداء العمل حثيثاً لإلغاء نظام الساعة وهو بعدد ساعات عمل الموظف يكون الأجر الشهري وبناءً على تقرير الاداء الوظيفي السنوي والذي يشترط أن يكون بين جيد جداً وممتاز.
2-منذ أكثر من 18 عام بداء العمل بنظام التأهيل العلاجي وهو بند تم أحيائه بشكل كبير منذ عام 1420هـ لأنه محدود الراتب أي بمقدار (2650) ريال لحاملي الشاهدة الثانوية سواء العامة أو ما دونها أهم شيء أنك وصلت الثانوي. و (3100) ريال للجامعيين بكالوريس أو ما جستير أو دكتوراة...
3-العمل ببند (105) أو ما يسمى حاليا بند الرواتب المقطوعة ويبلغ الراتب (2000) صافي لحاملي الثانوية وما دونها و (3000! صافي للجامعيين.

4-جميع البنود السابقة لا تهتم بعدد ساعات العمل ولا يتم تطبيق الحسومات على التأخير أو التهرب من أتمام ساعات العمل ويكون الحسم فقط على تغيب يوم كامل وهذا يعتمد على مدى قربك من المدير.
5-هذه البنود لا أمل للتثبيت عليها ولا لزيادة الراتب وهي عبارة عن عقود يتم تجديدها كل ستة أشهر من قبل الوزارات ما لم تستغني الإدارة عن خدمات موظف أو يرفع فيه تقرير الاداء الوظيفي دون الممتاز.
6-بند التأهيل العلاجي لهم خمسة أيام أضطرارية وشهر إجازة مدفوعة الراتب فقط و(60 )يوم للأمومة وعدد ساعات العمل 7 ساعات يومياً بما فيها يوم الخميس الذي لا نرى فيه أحد منهم ومع ذلك موقعين بالحضور والانصراف..
7-بند الرواتب المقطوعة بلا راتب وبلا إجازات وأي إجازة يتم حسم عدد أيامها من الراتب وعدد ساعات العمل 6 ساعات يومياً ما عدا الخميس والجمعة.
8-تعاطفاً من قبل المدراء يتم التغاضي عن التأخير وتعطيل العمل وساعات الاستئذان وأحيانا غياب يوم أو يومين.
9-لا يوجد إجازات مرضية ولا تقبل أعذار طبيه وتعتبر الإجازة إجازة تغيب عن العمل ويتم الحسم من الراتب.
10-بحسب قربك وكفائتك في إثارة الفتن ونقل ما يدور في الخفاء للسيد المدير يتم تجديد عقدك لأنك حتماً تحصل على تقدير ممتاز ليتم الإبقاء عليك على رأس العمل من قبل الوزارات ..يعني تقارير كفاية وأداء وظيفي مضروبة..

هيئة الرقابة على شئون الموظفين وما أدراك ما هيئة الرقابة..
1-يبداء دوامهم الرسمي كمراقبين لدى جهات العمل عند الساعة السابعة والنصف في الوزارات وقبل ذلك بكثير في المدارس.
2-يتم التغاضي عن بعض الأسماء وبعض التأخيرات في حالة أن المديرة تشفعت للموظفة أو خلقت لها الأعذار وأنت وحظك مع المدير.
3-يتم استقبال موظفة هيئة الرقابة بعيدا عن ورقة التوقيع ويقدم لها مقبلات الصباح حتى يتم الاتصال على بقية الموظفين المتأخرين وللأسف لا تحرك ساكن ولا ينتفض موظف الرقابة ويطالب بورقة التوقيع إلا عندما يشعر بالشبع أو الملل من الأحاديث الودية.
4-لا يتم تفتيش سجلات الحضور والانصراف إلا بتواجد المديرة لأن لديها عذر جاهز وعلى المقاس لكل موظف.
5-في القطاعات المختلطة لا يتم تدخل موظف أو موظفة الرقابة في القسم الذي يخص الجنس الآخر.
6-يكتفى بأخذ أسم الموظف ووظيفته ومرتبته ونم وأسترح حتى كلمة ليش ما تسمعها...؟؟؟
7-الجولات الرقابية والتفتيشية تتم مفاجأة ولكن لا يتم استقبال موظف أو موظفة الرقابة إلا بعد أخطار المدير وفي حضوره ولا يبداء التفتيش إلا بوجودة وفي مكتبه.

نظام جديد للعسكريين من الأفراد ...(.الله بس يرحمه من عنده ويعظم أجرهم)..؟؟
هذه معلومة مجانية بناءً على معومات مؤكدة من زوجات هؤلاء الأفراد....

1-سيتم إلغاء المراتب العسكرية للأفرد في كافة القطاعات وسيتم معاملتهم على أنهم مدنيين.
2-سيتم إلغاء بدلات السكن والإعاشة وهي في الغالب بدلات مادية وكم بقي من الراتب يا عزتالي والله.

يعني يا تصير ضابط بلي هوبه أو تترحم على عميراتك....؟؟؟؟؟ :mad:

استبداد....
لو يتم إلغاء كل هذه البنود وحتى ما يسمى بالترسيم وبند الأجور ويكتفى بنظام الساعة على أن يطبق بشكل صريح وسليم ومنطقي وحضاري بحيث يحاسب كل موظف مادياً على عدد ساعات عمله وما تم إنجازه:-
1- لتم توفير الكثير من المال العام المهدر على موظفي البطالة المقنعة والمترززين في المكاتب بالواسطة ....؟؟
2-لكان هناك حافز قوي ومشجع على استمرار الهمة والعزمية والنشاط في الاداء الوظيفي لكل موظف طوال مدة الخدمة.
3-لكان هناك التزام بمواعيد العمل وسرعة الانجاز بدون الحاجة للرقابة والغش والتزوير في كشوفات الحضور والانصراف.
4-لكان هناك حافز ودافع قوي وحقيقي لكل موظف لأن يخلص في عمله ويتفنن في أدائه ويتميز بعطائه ويرتقي بجهدة بكل شرف واستحقاق.


كلمة استبدادية أخيرة....:

لا يوجد من لا يتمنى أن يكون محظوظاً.....
.لأن الحظ مكافأة بلا جهد...أو عطاء بلا مقابل.
وكلنا نحب أن نأخذ دون أن نعطي...لذلك نتمنى أن يأتي الحظ...ولو مرة واحدة..
لكن الحظ لا يأتي لأحد...
أتدري لماذا...؟؟
لأنه أصبح شديد الغرور يحتاج لبريق الذهب ولعذب الكلام ولهدية تقدم من تحت الطاولة ولفيتامين واو مركز وإلا فأنه لن يأتي...
هكذا هو الحظ لا يأتي لأحد ولا يسعى إليه...من يريده يذهب هو إليه..؟؟

وتقبل تحياتي...
المشاكسة دوماً بدادة المستبدة علبة ألوان بستة وثلاثين لون قد تجمل الحياة وقد لا تجملها...؟؟ :rolleyes: :mad: :rolleyes: