نفساني - عرض مشاركة واحدة

30-10-2001, 12:11 PM

مصطلح مستنبط من معاناة بعض الموظفين وشكواهم والتي تدور حول تهميش ادوراهم فى مجال العمل وعدم حصولهم على التدعيمات المعنوية المناسبة من مدح وثناء واطراء وتميز عن البقية الباقية والتي هدفها من العمل شغل وقت الفراغ والحصول على مبلغ وقدره أخر كل شهر فيحكي الموظف معاناته أنه يذهب بشكل آلي الى عمله قد ينجز ولكنه ابداً لايستمتع لايشعر بالرضى بعد انتهاء يوم حافل من الأعمال الموكلة له.
فى اعتقادي ينطوي هذا المفهوم على بعدين اساسيين هما الهدف من العمل والذي يحكمه المخزون الثقافي وسمات الشخصية للفرد والأخر هو الحاجة للتعزيز ، وان وجد الأول تقلص دور المفهوم الثاني ، فعندم يكون هدف الأنسان من ممارسته العملية احتساب الأجر ومساعدة الأخرين ونشر العلم والفائدة يحدث الرضي النفسي الداخلي والذي يغني عن سماع المدح والحصول على التدعيم فيعيش الأنسان جو روحاني سامي يجدد يومياً نشاطه ويجعله فى كل لحظة انسان متجدد لديه المفيد والجديد حتى فى نظراته وكلماته ناهيك عن انجازاته المؤثرة ،والأنسان الذي لايتمتع بهذه النظرة وهذا التوجه فانه دائماً يبحث عن مدح الناس وتعزيزهم واطرائهم لأنهم هم محركاته الأساسية وبذلك يتأثر انجازه ومقداره لألأن الرئيس فى العمل ربما كان شهر مشغول واسبوع قادر على احتواء مرؤسيه _ ان كان قادر_ .
ان أي عمل ينطوي على مفهومين اساسيين هما التمكن بمعنى القدرة على انجاز العمل والأخر هو المتعة التي تلي انجاز أي عمل ، والشخص المتقاعد نفسياً قد يتمكن من المجيئ والأنجاز ولكنه لن يستمتع بالدرجة الصحية هذا ان كان هناك استمتاع اصلاً فهو كالمتقاعد عملياً يحصل على راتب وبالرغم من وجوده الجسدي فى مكان العمل الاأنه روحياً ونفسياً فى مكان أخر تماماً ....

للحديث بقية ... ولكن هل يعاني الطالب من اعراض التقاعد النفسي فى مدرسته ايضاً ؟ هل تعاني الأم الذي كبر اولادها من نفس الأعراض ؟....

فى امان الله

استودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه....

المصدر: نفساني