01-11-2001, 08:18 PM
|
#5
|
الزوار
بيانات اضافيه [
+
]
|
رقم العضوية :
|
أخر زيارة : 01-01-1970 (03:00 AM)
|
المشاركات :
n/a [
+
] |
|
لوني المفضل : Cadetblue
|
|
أتفق معك اختي وفاء و باقي الإخوة على اهمية الموضوع. لكنني اختلف معك في علاقة الدورين ببعضهما.
لا شك في ان الإحتساب و إبتغاء ما عند الله في هذا العمل او ذاك ، و إستحضار اننا نتقاضى راتباً مقابله و أننا نخدم الناس و نقضي حوائجهم و ... كل ذلك يجعل العمل العادي الذي نقوم به على أية حال إلى عبادة نؤجر عليها.
لكننا لا ننسى أن الرسول صلى الله عليه و سلم قال: "أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه". و في هذا مفهومان نفسيان عظيمان. اولهما الربط بين العمل و الثواب لتعزيز الإنجاز و الفاعلية. و ثانيهما الحث في الإسراع في إعطاء الأجر لربط العمل بالنتيجة. و نحن نعلم كمختصين أن أفضل تعزيز هو الربط المباشر بين الالعمل و نتيجته.
لذلك نرى أن موظفي القطاع الخاص أفضل إنتاجية من وظفي القطاع العام.
تخيلوا معي لو ان موظف قطاع خاص يحصل على كل التعزيزات اللازمة و ينتج ضعف بل أضعاف ما ينتجه زميله في القطاع العام. وفي نفس الوقت فهو يستحضر الله نصب عينيه و يتعبد الله من خلال عمله.
أليس هذا هو الأمثل؟؟؟
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة أ.د.السبيعي ; 01-11-2001 الساعة 08:21 PM
|