التعامل مع الاّخرين فن فى حد ذاته خاصة بالامور الادارية ...
يحتم على من يقوم به قوة الملاحظة ودفع الهمم والتحفيذ على التقدم ...

وفرض الروح الايجابية سواء كانت بالمدح او الثناء من وقت لاّخر ...
يعد عامل اساسى فى رفع الروح المعنوية مما يؤثر ايجابيا على العمل بشكل عام ...
خاصا وان رب العمل عادة يكون انسان يغلب عليه طابع الحزم والشدة ...
وهذا الحزم يخلق نوع من الفجوة بينه وبين مرؤسيه ان لم يعطيهم حقوقهم فى وقت الرخاء والتقدم ...

وقوة الملاحظة هنا ترتكز فى توقع اى تراجع او عرقلة تحدث لمنظومة العمل تظهر بوادر لها ربما لا يستطيع الجميع قراءتها بنفس القدر نتيجة ازمة ما او تراخى فى الاداء ...
واعتقد انه امر استشعارى اكثر منه مادى ...
لذا فمن اساسيات انجاح اى عمل اعتماد بدائل طارئة والاحتفاظ بها لاظهارها بالوقت المناسب ...


اشكرك اختى الكريمة عايشه بحلم على الموضوع القيم ...