09-03-2011, 01:56 AM
|
#17
|
عضـو مُـبـدع
بيانات اضافيه [
+
]
|
رقم العضوية : 28702
|
تاريخ التسجيل : 09 2009
|
أخر زيارة : 06-08-2020 (01:36 AM)
|
المشاركات :
694 [
+
] |
التقييم : 17
|
الدولهـ
|
|
لوني المفضل : Khaki
|
|
نور حياتي انطفأ..
اشكر لك اهتمامك..
ولفت نظري بعض العبارات التي استخدمتيها في تعليقك، وخصوصاً أصحاب القرارات البالونية، وأيضاً المامك بالأمور الإدارية، ولكن ليس هناك فائدة من ذهاب الرجل للإدارة العليا، لأن الجواب جاهز و(معلب) ومعروف في مثل تلك الأحوال، وهو ((نقل حسب حاجة العمل)) وقد حصل لي أنا موقف مشابه مع مديري العام، فعندما رفضت استغلالي وتحميلي أعباء أضافية على عملي الأساسي، وبدون مقابل، تم نقلي إلى قسم آخر، وعند مواجهة المدير كانت الحجة أيضاً ((حاجة العمل))
وهل تعتقدين أن أحداً من أولئك المديرين الكبار، سوف (ينصف) موظفاً بسيطاً صعلوكاً وكادحاً، على حساب زميله المدير الآخر، ويخسر علاقته به ومصالحه؟؟! أو يغلب المبادىء والتعاليم الدينية على مصلحته الشخصية،لا أنت تحلمين ربما، فالأمر أكبر وأعقد مما تتخيلين، فهو "فساد اداري" كبير ومتفشي، وليس بتلك السهولة القضاء عليه.
|
|
|