12-11-2001, 08:03 AM
|
#8
|
مستجد
بيانات اضافيه [
+
]
|
رقم العضوية : 740
|
تاريخ التسجيل : 10 2001
|
أخر زيارة : 03-02-2002 (09:38 PM)
|
المشاركات :
37 [
+
] |
التقييم : 10
|
|
لوني المفضل : Cadetblue
|
|
اسعد الله اوقاتكم بكل خير
قرات بالامس بعض قواعد التغيير ومبادئه ، ووجدت ان بعضها يناسب طرح اختي نسمة ,,,
1. لسان الحال ابلغ من لسان المقال ، ولا يمكن للتغيير ان ينجح ويستمر بالكلام والخطب ولكن بالممارسة والتطبيق .
2. كلما كانت التغييرات قليلة الحجم كلما امكن قبولها بمعدل اسرع .
3. لا تغيير من غير مرونة ، لذا احذر ان تلجا الى سياسة ( اما .. وإلا .. ) اي اما ان تقبلوا العملية التغييرية بالكامل وإلا فلا تغيير .
4. كل تغيير له ثمن ، فاما ان تدفع ثمن التغيير او تدفع ثمن عدم التغيير ، علما بان ثمن التغيير معجل وثمن عدم التغيير مؤجل ، والعاقل من اتعب نفسه اليوم ليرتاح غدا .
5. يتفاعل الافراد مع التغيير ويزداد قبولهم له كلما اتيحت لهم فرصة اكبر لمناقشته والتحاور بشانه .
6. نقد العملية التغييرية ومعارضة بعض جوانبها ظاهرة صحية يحسن الاستفادة منها وعدم اجهاضها .
7. الجهل بالشيء سبب لمعاداته .
8. كلما كان التغيير لا يهدد مصالح الاخرين كلما كان اكثر قبولا لديهم ، لذا احرص على تطمينهم زكذلك على تطويع العملية التغييرية بحيث تحقق اقل خسارة ممكنه للاخرين .
9.لكل تغيير مقاومة ظاهرة واخرى خفية ، فاحرص على التعرف عليها واستمالتها وتريضها ، ولا تهملها فيتعاظم امرها ويزداد شرها .
10.تفهم الاسباب التي من اجلها يقاوم الافراد التغيير مدخل مهم لازالة هذه المقاومة ، ومن ثم لنجاح العملية التغييرية .
الاستعانه بالله ، والتوكل عليه ن ومن ثم الحزم والعدم التردد ، كل ذلك من اسلحة لايستغنى عنها المغير المسلم ...
وفقك الله ورعاك يا اخت نسمة اتمنى ان تعم الاستفادة
وإلى لقاء قريب ان شاء الله
اختكم موجة بحر
|
|
|